Пресс-релизы

4Astra Executive Search и 3R Recruitment Company представили в России новую систему оценки личности кандидатов.

20 сентября в рамках семинара, проведенного компаниями 4Astra ES и 3R Recruitment совместно с Финско-Российской Торговой Палатой, была представлена новая система оценки личности – WOPI, признанная экспертами одной из лучших в мире.

Познакомить российских коллег с новыми технологиями приехал доктор Питтери Ниитамо – Адъюнкт-Профессор компетенции и психометрического тестирования Университета Аалто, генеральный директор компании WOPI.net (Финляндия), издатель многоязычных тестов по рекрутменту и коучингу.

Анна Рыжкова, Управляющий партнер 4Astra ES: «Оценка личностных качеств кандидатов на интервью – второй после оценки компетенций - и не менее важный компонент интервью с кандидатами. В особенности остро стоит вопрос выбора методов оценки кандидатов, когда мы работаем с высококвалифицированным персоналом высшего звена – профиль нашей компании. Поэтому мы не останавливаемся на пути постоянного поиска новейших методов, чтобы совершенствовать наши техники и равняться на уровень западных экспертов. Система WOPI, представленная нами московской публике – результат наших поисков. И мы благодарны доктору Питтери Ниитамо за этот продукт».

Кроме презентации WOPI, гостям были представлены классические методы оценки кандидатов, которыми пользуется в работе 4Astra для оценки личностных качеств руководителей. Однако, Алексей Первенцев, Партнер 3R Recruitment Company и один из спикеров семинара, отметил, что «владение навыками оценки личности кандидатов важно применять не только при подборе персонала высшего звена, но и на любом уровне позиций соискателей. Это позволяет шире смотреть на вопрос подбора кандидатов в команду клиента, так как мы оцениваем, кроме того, такие факторы, как сможет ли человек справиться с возможными проблемами на будущей работе, сработается ли с коллективом и руководством, достаточны ли его личностные навыки и ценности для реализации поставленных задач и другое. Фактически, это и отличает нас от других агентств на рынке: мы чувствуем, подходит ли кандидат клиенту, а заказчик соискателю, и работаем на долгосрочную перспективу их отношений».

Сегодня мы спросили гостей семинара о том, как они используют классические и новые методики оценки кандидатов на интервью. Читать далее

 

 

20 сентября 2012 г. компания 4Astra Executive Search совместно с Финско-Российской Торговой Палатой организуют бизнес-семинар «Новые инструменты в технологии Executive Search и классическом рекрутменте. От проведения интервью до системы оценки WOPI»

Приглашаются представители финских компаний, работающие в России - HR менеджеры, рекрутеры in-house, консультанты по поиску и подбору персонала, а также менеджеры и сотрудники, не являющиеся профессиональными рекрутерами и HR-ами, но при этом отвечающие за  набор персонала в свои отделы, группы и департаменты компании.

Программа мероприятия:

1. Глобальный взгляд  консультантов и HR-ов на современный кадровый рынок Executive Search и классического рекрутмента на основании современных исследований.
  2. Современные  инструменты успешного проведения интервью: метапрограммы в речи кандидатов, интервью по компетенциям, кейс-интервью и т.д. Ознакомление с новыми технологиями оценки персонала и анализа моделей поведения кандидатов в процессе интервью, с использованием современных практически применимых инструментов и их соответствия корпоративной культуре Вашей компании.
3. Система оценки WOPI кандидатов Executive Search  по поведенческим характеристикам. Важность анализа знания мотивации, видения процессов и стимулов Executive Search кандидатов. Демонстрация и обсуждение профайлов двух типов кандидатов на позицию CEO: Кандидат №1 «Воплощаю в реальность», кандидат № 2. «Стратегическое видение». Построение с помощью системы Wopi сравнительного анализа двух различных кандидатов, а также конкретного кандидата с целой группой других претендентов. А также другие преимущества и нововведения системы WOPI.

Докладчики:

1. Анна Рыжкова, Управляющий партнер 4Astra Executive Search/IMD International Executive Search Group, Генеральный директор компании 3R Recruitment Company, слушательница программы Executive MBA MШУ «Сколково».
2. Д-р Питтери Ниитамо, Адъюнкт-Профессор компетенции и психометрического тестирования Университета Аалто, Генеральный директор компании WOPI.net (Финляндия), издатель многоязычных тестов по рекрутменту и коучингу. 

 

 

15 мая 2012 компания 4Astra Executive Search приняла участие в Инвестиционном форуме, организованном Финско-Российской Торговой Палатой и проведенном в Посольстве Финляндии в Москве. 

В форуме принимали участие представители крупных финских и международных компаний. Основными темами на Форуме были: «Инвестиционные проекты финских компаний в России, «Индустриальные парки» в России: текущая ситуация и перспективы», «Перспективы совместных инвестиций в регионы России» и т.д. В деловых кругах обсуждались вопросы входа финских инвестиций на российский рынок, проблемах, достижениях, и перспективах данного направления.

Форум прошел в дружественной, теплой атмосфере. Мы благодарим организаторов Форума, и надеемся на дальнейшее сотрудничество!

 

 

В 2009 г. после длительных поисков партнера в России Международная сеть Executive Search компаний IMD International Search Group обратилась к Генеральному директору 3R Recruitment Company (www.3r.ru) Анне Рыжковой с просьбой  выделить направление Executive Search в деятельность отдельной компании 4Astra Executive Search .

До этого момента проекты Executive Search осуществлялись в рамках деятельности 3R Recruitment Company.

На сегодняшний день все проекты Executive Search (поиск и подбор менеджеров высшего звена) осуществляются компанией 4Astra Executive Search. Данная компания является эксклюзивным партнером IMD International Search Group на территории России.

Компания 3R Recruitment Company продолжает продуктивно работать  и занимается поиском и подбором менеджеров среднего звена (management selection).

Учреждённая в 1972 г. Международная сеть Executive Search компаний IMD International Search Group, в которую с 2009 г. и стала входить 4 Astra ES, является одной из 15 крупнейших сетей, имеющей более 40 офисов и 150 консультантов в 25 странах. Ее масштабность и наработанная экспертиза даёт возможность мгновенного доступа к базам данных мирового уровня, содержащих сведения о талантливых специалистах, задействованных в мировой экономике.

Консультанты 4Astra ES работают в тесной связи с консультантами IMD по всему миру. Мы подходим к поиску управленцев на глобальном уровне, т.е. ищем не только в России и не только для России, имеем  доступ к базам данных 25 стран мира.

С 2009 г. мы уже успешно реализовали ряд  проектов Executive search и убедились, что сочетание тщательного анализа, креативной стратегии поиска, а также кропотливой и усердной работы дают  устойчивые результаты.

Генеральным Директором компаний 3R Recruitment Company и Управляющим Партнером компании 4Astra Executive Search является Анна Рыжкова.

 
cialis rezeptfrei in den niederlanden