Международная сеть Executive Search компаний
Эксклюзивный
ПАРТНЁР В РОССИИ
FAQ – Часто задаваемые вопросы
Часто задаваемые вопросы о executive search компаниях, собеседованиях и вакансиях
- Каким образом я должен обратиться к executive search консультанту, чтобы попасть на собеседование?
- В какое количество компаний я должен направлять своё резюме при поиске работы?
- Как executive search компания может помочь мне в дальнейшем развитии моей карьеры?
- Могут ли профессионалы в области executive search инструктировать меня во время переходного периода в моей карьере?
- Каковы мои шансы попасть на собеседование?
- Кто оплачивает услуги executive search компаний?
- Обмениваются ли коллеги executive search компаний информацией о потенциальных клиентах?
- Если на данном этапе я не имею работы, как это влияет на мои возможности сотрудничества с профессионалами в области executive search?
- Проходят ли собеседования с консультантами области executive search в неформальной обстановке?
- Какую Интернет сеть Вы можете назвать эффективной при поиске работы?
1. Каким образом я должен обратиться к executive search консультанту, чтобы попасть на собеседование?
Порядок, в котором Вам необходимо обратиться к ведущему консультанту имеет большое значение. Наиболее уместным будет связаться с executive search cспециалистом по телефону или электронной почте и задать ему вопрос о том, в каком порядке он принимает обращения кандидатов. Кратко опишите ваш опыт работы, объясните какую ценность, в качестве потенциального кандидата на замещаемую должность, Вы представляете. Не забудьте оставить свои данные – имя, номер телефона, адрес электронной почты. К списку вопросов.
2. В какое количество компаний я должен направлять своё резюме при поиске работы?
В настоящий момент в России работает более десяти executive search компаний. Самым лучшим вариантом является направление Вашего резюме в максимально возможное число компаний. Разные executive search компании располагают сведениями о различных вакансиях. Таким образом, в случае если Вы направите своё резюме как можно большему числу компаний, информация о Вас будет занесена во многие конфиденциальные базы данных, и перед Вами откроется большой выбор потенциальных вакансий. Если же Вы направите своё резюме лишь нескольким компаниям, то вероятность того, что Вам предложат широкий спектр подходящих Вам позиций, значительно уменьшается. Когда Вы начинаете работать на новом месте, также целесообразным является сообщить об этом executive search компаниям с тем, чтобы держать их в курсе последних изменений в Вашей карьере. К списку вопросов.
3. Как executive search компания может помочь мне в дальнейшем развитии моей карьеры?
Executive search компании хорошо осведомлены о внутренних процессах, происходящих во многих отраслях. Они также часто располагают информацией о вакансиях, которые неизвестны широкой общественности. Поиск кандидатов на замещение некоторых позиций полностью поручается executive search компаниям и не ведётся посредством рекламы в СМИ или на Интернет-ресурсах. Это предоставляет в распоряжение executive search компаний доступ к так называемому «скрытому рынку труда». За последние десять-двенадцать лет влияние executive search компаний на современном рынке труда возросло. Поэтому для тех, кто ищет работу, важно понимать это и умело пользоваться их услугами. К списку вопросов.
4. Могут ли профессионалы в области executive search инструктировать меня во время переходного периода в моей карьере?
Консультанты в области executive search не являются инструкторами по вопросам построения карьеры как таковыми. Эти услуги предоставляются компаниями совершенно иного характера. Специалисты в области executive search могут оказать содействие лишь в решении тех проблем в карьере, которые непосредственно вытекают из конкретной поисковой задачи. И наоборот, профессиональные инструкторы по вопросам построения карьеры не занимаются подбором и поиском специалистов. К списку вопросов.
5. Каковы мои шансы попасть на собеседование?
По статистике, приглашение пройти собеседование является ответом только на 1-3% направленных резюме. Таким образом, если Вы направите 50 резюме, то вероятно Вас пригласят на 2 собеседования. Направляйте Ваши резюме как можно большему количеству рекрутеров, чтобы повысить Ваши шансы быть приглашённым на собеседование. К списку вопросов.
6. Кто оплачивает услуги executive search компаний?
Компании- клиенты оплачивают услуги executive search компаний. Во многих компаниях по поиску и подбору персонала отношения с клиентами заканчиваются после получения оплаты. Однако в компании 4Astra ES это не так. Мы не жалеем усилий для развития и поддержания прочных отношений c нашими клиентами и кандидатами. К списку вопросов.
7. Обмениваются ли коллеги executive search компаний информацией о потенциальных клиентах?
Общепринято, что executive search компании не предоставляют Вашу личную информацию компаниям-работодателям или коллегам без Вашего разрешения. Консультант executive search компании должен связаться с Вами, чтобы обсудить ту или иную вакансию, а затем попросить Вашего разрешения на передачу Вашего резюме именно той компании, у которой открыта вакансия. К списку вопросов.
8. Если на данном этапе я не имею работы, как это влияет на мои возможности сотрудничества с профессионалами в области executive search?
Утверждение, что профессионалы в области executive search с меньшей вероятностью будут работать с Вами, если вы не имеете работы является ложным. Это не имеет значения, поскольку executive search компании ищут уверенных в себе кандидатов, которые ориентированы на достижение своих целей и являются превосходными специалистами. Единственное отличие состоит в том, что executive search консультанты могут проводить проверки биографий кандидатов, находящихся без работы, с целью получения информации об их опыте работы. К списку вопросов.
9. Проходят ли собеседования с консультантами по вопросам поиска специалистов в неформальной обстановке?
Одна из самых серьёзных ошибок кандидатов заключается в том, что они полагают, что собеседование с executive search консультантом носит неформальный характер. Мы являемся представителями наших клиентов, и наша задача состоит в оценке потенциальных кандидатов от лица клиента. Будьте готовы произвести максимально хорошее впечатление и показать себя в лучшем свете. Вам поможет небольшая подготовка к собеседованию; уделите время, чтобы узнать как можно больше о executive search компании, в которую вы обратились, а также ознакомьтесь с биографией того человека, с которым Вам предстоит встретиться. В случае если Вы знаете название компании-работодателя, в которой открыта данная вакансия, то заблаговременно узнайте всё, что возможно, о ней. К списку вопросов.
10. Какую Интернет сеть Вы можете назвать эффективной при поиске работы?
Работа, организованная на принципах интернет сети, может быть определена как система обмена информацией и услугами между лицами и группами лиц, связанными общими интересами. В этом случае успешная работа в той или иной сети может относиться к двум или более лицам, сотрудничающим в рамках бизнес или социального взаимодействия. С нашей точки зрения, лучшие операторы в области работы, организованной на принципе сети, это те, кто всегда предлагают что-то взамен – это двусторонний процесс, который мы называем «плетение сетей». И это касается не только поиска новой работы – если Вы имеете работу, это вовсе не означает, что Вы должны забыть о данном ресурсе. Собственная сеть контактов представляет собой бесценное средство выживания, созданное из отношений, которые Вы должны укреплять и развивать на постоянной основе. Хорошо развитая сеть личных контактов может оказаться решающим фактором в том, что касается Вашей профессиональной или личной жизни. Если Вы испытываете трудности с созданием своей собственной сети контактов, то посетите некоторые из примеров данных сетей. Они помогут Вам установить отношения с другими людьми через сети контактов, имеющиеся там. К списку вопросов.
